劳动合同签了两年就要做满两年，若提前离职需提前三十天通知用人单位。直接走人可能会违约，需支付违约金。试用期内提前三天通知公司可解除合同，需支付试用期工资。提出离职申请后，公司不让走可投诉或劳动仲裁。劳动者提前三十天通知用人单位可解除合同，试用期内提前三天通知可解除合同。公司解除合同需提前一个月通知员工，否则需支付一个月工资作为代通知金。法律分析；劳动合同签了两年，就要做两年。这是基本的合同意识。如果确实不想在单位工作的，可以提前向单位申请辞职。如果用人单位不批准辞职的，在提出解除合同之日起三十后可以合法自行离职。劳动者和用人单位协商一致可以解除劳动合同。