劳动合同到期后，公司应提供解除劳动合同证明、薪资证明和减员表；合同到期后不再续签，用人单位不需支付赔偿金，但若单位未缴纳社保，劳动者可解除合同并要求经济补偿金；劳动合同法规定多种情形下劳动者可解除合同，用人单位应支付经济补偿金，标准为每满一年补偿一个月工资，不满半年补偿半个月工资。法律分析；劳动合同到期后，不再续签合同了，公司应该出具的手续，一般如下：1、解除劳动合同证明(这个是证明你已经和你的当前单位解除劳动关系的证据，也是你去下一个单位上班必要的)。2、薪资证明(证明你在你的这个公司的月均收入，你未来的工作单位很可能会要来做给你定薪的参考依据)。3、减员表(你单位究竟给你缴纳了多久的社保，和具体的缴纳金额的证明，下一个能给你缴纳社保的单位一定会要的)。