很多劳动者并不知道劳动合同到期如果公司不续签的话，公司是需要支付经济补偿金的。劳动合同法第46条明确规定除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。也就是说除非你自己不同意续签，或者公司降低了原劳动合同的条件你不同意续签外，公司不续签是需要支付经济补偿金的。如果用人单位与劳动者连续订立二次固定期限劳动合同到期后，这时候应当订立无固定期限劳动合同。用人单位如果不续签的话就要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。