《劳动合同续签与经济补偿金》：用人单位不续签需支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；若劳动者要求续签无固定期限合同且被拒绝，单位违法需支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月工资。劳动者不续签，除非用人单位降低条件，否则无经济补偿金。法律分析；1、用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资。如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月工资。2、劳动者不续签的话，除非是以用人单位提供的新的劳动合同约定的条件降低为由才有经济补偿金，否则无经济补偿金。拓展延伸；劳务合同终止后，是否存在法定补偿金。