上一天班不给工资不合法。上一天班不给工资是违法的。根据国家规定，用人单位必须按照实际出勤天数计算并支付劳动者的工资。如果用人单位拖欠或未足额支付劳动报酬，劳动者有权向劳动行政部门投诉。劳动行政部门收到投诉后，应依法进行处理。此外，如果用人单位拖欠工伤医疗费、经济补偿或赔偿金，劳动者同样可以投诉，以维护自己的合法权益。劳动法规定的工资支付原则。1、工资支付周期：根据《劳动法》规定，工资支付周期不得超过一个月。2、工资支付方式：工资应以货币形式按时足额支付给劳动者，不得无故扣发或者拖欠。3、最低工资标准：各地区应根据经济发展水平设定最低工资标准，用人单位支付的工资不得低于当地最低工资标准。4、加班加点工资：劳动者加班应支付不低于劳动者本人工资的150%的工资报酬。