劳动合同到期公司不续签经济补偿金怎么给，劳动合同到期后，公司不续签劳动合同的，经济补偿金计算标准如下：按员工工作年限支付月工资，工作不满一年按一年计算，工作不满六个月支付半个月工资，月工资高于本地区平均工资三倍的按三倍支付，计算基于解除合同前12个月平均工资。法律依据为《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条。续签劳动合同需注意保持平等自愿、协商一致，不得违反相关法律法规。法律分析；一、劳动合同到期公司不续签经济补偿金怎么给。1、劳动合同到期后，公司不续签劳动合同的，经济补偿金计算标准如下：(1)、经济补偿金按员工在该公司工作的年限，每满一年向员工支付一个月工资。(2)、员工工作六个月以上不满一年的，要按一年的标准计算。(3)、员工工作不满六个月的，向员工支付半个月工资的经济补偿。