法律解析。根据《陕西省人力资源和社会保障厅关于印发的通知》规定，自2021年11月1日起，陕西省职工产假标准为98天。其中，女职工普通产假标准为98天，高龄分娩加5天（35周岁及以上），多胞胎分娩加15天。早产儿出生的女职工产假按照实际出生天数计算，但不得少于98天。男职工陪产假最长可休假20天，陪护产妇或照料新生儿期间，按照本人工资福利待遇的80%支付工资。此外，上述标准适用于在本省规模以上企业和事业单位就业的职工，同时也适用于其他经济类型组织的职工，但不适用于国家机关、和等单位的职工。【法律依据】。