企业不给员工缴纳社保，员工可以通过协商或申请仲裁解决。如果仲裁不成，员工可以解除劳动合同并要求经济补偿。根据法律规定，单位违法不交社保需支付经济补偿，且单位可能被处以罚款。用人单位应按时足额缴纳社保费，否则将面临征收机构的追缴措施。法律分析；一、企业不给员工缴纳社保怎么办。公司没给员工买社保的，员工可以通过下列方式来解决。一是与单位进行协商，协商一致的，由用人单位为职工购买社保。二是如果双方协商不成，劳动者可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位予以缴纳。用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律依据；