产假陪护假有工资。江苏省规定，女性职工生育可享受128天产假，包括国家规定的98天产假和省内额外延长的30天。男性职工有15天的护理假。陪产假期间，男性职工工资应正常发放，此期间视为正常出勤，单位不得扣除绩效或拖欠工资。如单位违反规定，职工可向劳动行政部门举报。社保的福利待遇。1、生育保险待遇：包括生育医疗费用的报销、产假期间的生育津贴等。2、医疗保险待遇：涵盖门诊费用、住院费用的报销以及大病医疗费用的补助。3、养老保险待遇：退休后按月领取的养老金，以及一次性领取的养老金。4、失业保险待遇：失业期间的失业金、医疗补助和职业培训补贴。5、工伤保险待遇：工伤医疗费用的报销、伤残津贴、一次性伤残补助金等。