本文介绍了劳动合同期满后，用人单位和劳动者不续签劳动合同的处理方式。根据规定，用人单位需向劳动者支付补偿金，而劳动者则不需要支付给用人单位。法律分析；用人单位和劳动者建立劳动关系，劳动合同期满，不续签劳动合同通常有如下情况。1.用人单位不续签劳动合同，用人单位需要向劳动者支付补偿金。2.劳动者不续签，用人单位不需要支付补偿金。拓展延伸；劳动者不续签劳动合同，用人单位无需赔偿。根据我国《劳动合同法》第四十六条的规定，劳动者不续签劳动合同，用人单位无需赔偿。但是，用人单位应当依照本法规定，向劳动者支付经济补偿。因此，用人单位应当依法支付经济补偿，而不是无需赔偿。劳动者不续签劳动合同，用人单位应当依照法律规定向劳动者支付经济补偿，这是用人单位的义务，也是维护劳动者权益的重要举措。结语；