劳动局对老板拖欠工资问题是有用的。根据劳动法和劳动合同法规定，劳动者可以向劳动局投诉或申请仲裁，要求支付工资和经济补偿。拖欠工资的定义是用人单位未按约定时间足额支付工资，违反规定的用人单位可能面临解除劳动合同和支付经济补偿金的后果。法律分析；一、老板拖欠工资告劳动局有用么。有用的。1、你可以到当地劳动局投诉。2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资和25%经济补偿。《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。