未签订劳动合同且工作不满一年，劳动者可获得两倍工资补偿。如用人单位拒不支付，劳动者可向劳动行政部门举报，维护自己权益。用人单位应遵守法规，与劳动者签订合同，保障双方权益。法律分析；如果未与用人单位签订劳动合同，且超过一个月但不满一年，劳动者可依法获得两倍工资作为补偿。然而，如果用人单位拒不支付，劳动者可以向当地劳动行政部门举报投诉。在此情况下，劳动者有权利维护自己的合法权益，确保自己的工作生活得到妥善安排。同时，用人单位也应当遵守相关法规，与劳动者签订劳动合同，保障双方的权益。拓展延伸；无签劳动合同，员工权益如何保障。