劳动合同到期，用人单位不同意续签并不意味着合同自动终止。根据法律规定，劳动者有权要求用人单位支付经济补偿。劳动者无需提供工作年限或工资标准，只要用人单位符合法律规定即应支付补偿。劳动者可与用人单位协商续签合同，如未达成协议，可要求支付补偿。离职时，劳动者需留意用人单位可能需要办理相关手续。法律分析；劳动合同到期，用人单位是否同意续订是一个关键问题。然而，即使用人单位不同意续订，劳动者仍然应该知道，劳动合同的终止并不意味着劳动合同自动终止。根据相关法律规定，无论劳动者是否同意续订，用人单位都应当支付经济补偿。