1、用人单位拒绝支付经济补偿金的，劳动者可以通过仲裁、诉讼等途径维护自身的合法权益。劳动者在工作中发现自己的合法权益受到用人单位侵害时，可以通过以下几种途径维护自身的合法权益。(1)劳动争议发生后，劳动者可首先与用人单位自行协商解决。(2)劳动者有权向劳动监察部门投诉、举报，要求查处用人单位的违法行为，以维护自己的合法权益。(3)劳动者与用人单位协商不成的，可以向用人单位所在区的劳动争议调解委员会提出申请，请求调解或者仲裁，如果对仲裁裁决不服的，可以依法提起诉讼。一、单位解除员工应给予什么补偿。1、单位解除员工应给予相应的经济补偿；一般是每满一年支付一个月的工资作为补偿，如果没有满一年但满了半年以上的同样会按一个月的工资来进行支付，但最长补偿时间是不会超过十二个月的。