根据雇佣关系损害赔偿范围的规定，受害人可以获得多种赔偿。这些包括精神损害抚慰金、医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费、营养费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被抚养人生活费、丧葬费以及死亡赔偿金。这些赔偿项目旨在弥补雇佣关系造成的各种损失，包括身体和心理上的伤害，以及对受害人及其家庭的经济影响。法律分析；雇佣关系损害赔偿范围。1、精神损害抚慰金。2、医疗费。3、误工费。4、护理费。5、交通费。6、住院伙食补助费。7、营养费。8、残疾赔偿金。9、残疾辅助器具费。10、被抚养人生活费。11、丧葬费。12、死亡赔偿金。拓展延伸；雇佣关系下工伤赔偿范围的法律规定及适用条件。