工伤赔偿后还可以在原单位上班。员工遭受工伤后，根据《社会保险法》第三十规定，可以通过工伤鉴定获得经济补偿。这包括伤残补助金和伤残津贴。即使员工选择继续在原用人单位工作，也有权按照伤残等级计算赔偿。这些费用由工伤保险基金支付，以支持受伤员工的治疗和康复，同时保留与用人单位的劳动关系。工伤保险的权益保障。1、工伤医疗费用报销：工伤职工的医疗费用由工伤保险基金支付，包括治疗工伤的医疗费、康复费、住院伙食补助费等。2、工伤休息期工资支付：职工因工伤需要休息治疗时，其工资由用人单位按照规定支付。3、一次性伤残补助金：对于受到工伤并被鉴定为伤残等级的职工，根据伤残等级的不同，可以获得一次性伤残补助金。4、伤残津贴：对于伤残职工，根据伤残等级的不同，每月可以领取伤残津贴。