工伤期间赔偿由用人单位承担，不支付可申请劳动仲裁。申请劳动仲裁需携带相关材料，立案后双方举证、答辩、调解，裁决后60天结案。不服裁决可起诉。申请劳动仲裁期间可就业。工伤保险补偿包括医疗费、伤残补助金、就业补助金、医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费、交通费等。法律分析；劳动者受伤，如果认定为工伤，并且鉴定为伤残等级的，用人单位没有为其缴纳社保的，则工伤期间的所有赔偿都应当由用人单位承担，如果用人单位不支付其赔偿的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付其伤残期间的赔偿。如何申请劳动仲裁。