公司违法解除劳动合同时，辞退员工补偿标准为双倍经济补偿金，按劳动年限支付每满一年一个月工资的标准，不满一年按一年计算，不满六个月支付半个月工资的经济补偿。法律分析；公司辞退员工补偿标准一般是双倍的经济补偿金作为赔偿。这里的补偿指的是公司违法解除劳动合同的情况。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。拓展延伸；被公司辞退后的合法补偿要求及程序。