合同到期后，可以选择终止合同或续签合同，续签需双方自由协商确定条件，续签后具有法律约束力。劳动合同续签时，用人单位提出续签意向并维持或提高条件，劳动者不同意续签则无需支付补偿金；若用人单位以低于原合同条件续签且劳动者拒绝，则应支付经济补偿金。法律分析；合同到期后有两种选择，第一是让合同到期终止，此时双方合同的权利义务消灭，双方得以摆脱合同的约束。第二种是双方可对合同进行续签，如何续签、续签的条件、续签后的权利义务等均可由双方当事人自由协商确定，续签后合同期限得以延展，对双方当事人发生法律约束力。