法律分析。辞退员工是属于用人单位实施的权利，但这个权利也必须要符合法律的规定，如果属于违法的行为，那么劳动者就可以直接申请劳动仲裁，如果仲裁处理不好的就可以直接向起诉解决。法律依据。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》。第十五条 达成调解协议后，一方当事人在协议约定期限内不履行调解协议的，另一方当事人可以依法申请仲裁。第十六条 因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议，用人单位在协议约定期限内不履行的，劳动者可以持调解协议书依法向人民申请支付令。人民应当依法发出支付令。