劳动合同期限未满的，劳动者能辞职。劳动者可以提前三十日向用人单位发出书面的辞职报告，或者在试用期时提前三日告知单位，在期限届满后，劳动合同就解除。一、提前辞职要支付违约金吗。关于违约金的问题一般只有两种情况下企业才能和劳动者进行约定。1、合同中约定的专项技术培训并约定服务期，劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。2、约定保守公司商业秘密和知识产权相关的保密事项，劳动者违反竞业约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。试用期离职是不能扣违约金的。二、解除劳动合同经济补偿金如何计算。劳动合同法规定，经济补偿金计算按劳动者在本单位工作的年限，有以下标准。1、每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。