河南省生孩子报销新规定。1、关于计算标准。参加本市生育保险的职工，因生育或计划生育享受产假的，产假期间可享受生育津贴。生育津贴按照职工所在用人单位月缴费平均工资除以30天再乘以产假天数计发。2、关于差额补足。生育津贴即为产假工资，生育津贴高于本人产假工资标准的，用人单位不得克扣；生育津贴低于本人产假工资标准的，差额部分由用人单位补足。3、关于未足额缴纳生育保险的情况。按照本法规，新纳入参保范围的女职工，自本方案执行之日起9个月内分娩的，可即时申领享受相应的生育津贴待遇；自本方案执行之日起9个月后分娩的，如连续缴费不足9个月，其生育津贴由用人单位支付。生育津贴简单的来说，只要正常缴纳了“五险”就能领到津贴。1、生产后一胎产后6个月、二胎产后3个月提交资料进行申报。