劳动合同不到期辞职的办理方式及后果。根据《劳动合同法》，劳动者可以书面提出解除劳动关系并要求支付工资和经济补偿金，或提前30天提出书面离职。如果没有提前30天提出离职，劳动者直接辞职将违法，用人单位可以要求劳动者承担经济损失。劳动者擅自离职会导致用人单位经济损失，因此用人单位应制定规章制度并约定损失赔偿条款，还可要求承担连带赔偿责任。法律分析；一、劳动合同不到期辞职怎么办理。1、用人单位存在《劳动合同法》3的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等。