劳动关系的建立和劳动合同的订立是基于双方一致的原则，建议书面化。若劳动关系已建立但未书面化，应在一个月内订立书面劳动合同。若在用工前已订立劳动合同，劳动关系自用工之日起建立。法律分析；只要用人单位和劳动者双方达成一致便可以签订合同，建立劳动关系，应当订立书面。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。拓展延伸；劳务合同与经纪合同的签署是否有冲突。