本文介绍了社会保险和公积金的最低缴纳标准以及国家对五险一金的规定。社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险和生育保险，分别对应不同的缴费比例和基数。住房公积金则由用人单位和劳动者各承担50%的金额，根据个人全年平均工资计算。此外，劳动合同法规定了劳动合同的必备条款，并明确了劳动合同可以约定试用期、培训、保守秘密等事项。法律分析；一、社会保险和公积金的最低缴纳标准。各地区的社会保险和公积金缴纳标准因地区而异，基数以员工工资总额为基础。有的企业在发放时有基本工资，有相关一些补贴，但有的企业在缴纳时，只是基本工资，这是违反法律规定的。具体比例要向当地的劳动部门去咨询。各地缴纳比例不一样。养老保险：目前养老保险缴费比例：单位21%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户)。