本文介绍了国家规定的五险一金制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的缴纳方式和比例。同时，各地也可能有所不同。其中，养老保险和医疗保险由个人和单位共同缴纳，失业保险和工伤保险只由用人单位缴纳，生育保险则由用人单位确定缴纳比例。法律分析；五险一金是国家规定的，以个人上年度月平均工资为基数，公司和员工按照一定比例共同缴纳。因此，每个人的五险一金数额不尽相同。除此之外，各地可能略有不同。五险包括：养老保险：个人交纳8%，单位交纳22%；医疗保险：个人交纳2%，单位交纳10%；失业保险：个人交纳1%，单位交纳2%；工伤保险、生育保险：只由用人单位交纳，个人无需缴纳。一金包括：住房公积金：个人和单位按相同比例交纳，比例为5一12%，由用人单位确定。拓展延伸；五险一金包括哪些内容。