五险一金最低缴费标准取决于缴费比例和缴费基数，不得低于当地职工最低工资标准。具体要求如下：养老保险：单位和个人缴费比例按工资总额确定。医疗保险：单位缴费率约为工资总额的6%，个人缴费率为工资收入的2%。失业保险：单位缴费率为工资总额的2%，个人缴费率为工资的1%。工伤保险：单位按工资总额乘以缴费费率缴纳。生育保险：单位按工资总额的比例缴费。住房公积金：个人和单位缴费比例不低于5%。法律分析；五险一金最低交多少？五险一金最低标准。其实，任何个人或单位，五险一金的缴费标准都离不开两个核心要素，一则缴费比例，一则缴费基数，最终的缴费标准计算公式则是：五险一金缴费比例乘以五险一金缴费基数。五险一金最低缴费基数。