离职后未发工资可要求索要，但不一定能获得赔偿。劳动者解除劳动合同时，用人单位应一次性结清工资。如未结清，劳动者可向劳动监察部门举报，要求支付拖欠工资。如协调不成，可申请劳动仲裁。如用人单位不执行仲裁结果，可起诉到，要求强制执行。法律分析；离职后不发工资可以索要，但不一定能给赔偿。劳动者与用人单位解除劳动合同时，用人单位要一次性结清劳动者工资，如果不结清工资的，劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付拖欠工资；劳动监察大队协调不成的，当事人可以申请劳动仲裁；用人单位对劳动仲裁结果拒不执行的，当事人可以起诉到人民，要求强制执行。拓展延伸；维权流程和注意事项；