根据工伤保险条例规定，劳动者在工作岗位上意外死亡或遭遇事故伤害死亡时，应被认定为工亡。其家人可以获得丧葬补助金和一次性工亡补助金。此外，劳动者生前供养的亲属每人可获得职工本人工资的30%作为抚恤金。如果劳动者在48小时之内突发疾病经过抢救无效而死亡，则视同工亡，可以享受工亡待遇；如果死亡超过48小时，则按因病死亡待遇处理，由社会保险机构支付丧葬费和抚恤金。法律分析；要赔偿。要赔偿。劳动者工作岗位上意外死亡，遭遇事故伤害死亡的，应当认定为工亡，按照工伤保险条例规定，由工伤保险基金支付丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资，一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。