工伤认定是工伤职工及其近亲属、工会组织的权利，即使老板不支持也可申请。根据《工伤保险条例》，工伤职工在一年内可向社保部门申请认定。保险理赔与工伤认定并不冲突，但认定为工伤后，已理赔部分不再支付工伤保险待遇，但非竞合部分可同时享受。法律分析；一、老板不支持工伤认定应该怎么办。1、如果老板不支持工伤认定也不去申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起的1年内，可以申请工伤认定。在此期间发生的工伤待遇等有关费用依法由老板负担。2、法律依据。根据《工伤保险条例》第十七条的规定。