根据规定，五险一金个人缴纳比例一般为：工伤保险和生育保险由用人单位负责缴纳，劳动者不需要缴纳；失业保险由单位和个人分别缴纳0.6%和0.4%；医疗保险由单位和个人分别缴纳6%和2%；养老保险由单位和个人分别缴纳19%和8%；公积金缴费比例要求职工本人和单位缴存比例不低于5%，最高不超过12%。法律分析；五险一金个人缴纳比例一般为：工伤保险、生育保险由用人单位缴纳，劳动者不缴纳；失业保险单位缴0.6%个人缴0.4%；医疗保险单位缴6%个人缴2%；养老保险单位缴19%个人缴8%；公积金缴费比例职工本人和单位缴存比例分别不低于5%，最高不高于12%。拓展延伸；五险一金缴纳比例调整的影响及应对策略。