私人老板需承担雇佣关系下的人身损害赔偿责任，包括医疗费、误工费等。若老板单位有用工资格，可申请工伤认定并支付相应费用，未购买工伤保险的也需按标准支付费用。法律分析；1、如果是私人老板，只能按照雇佣关系要求老板承担人身损害的赔偿责任，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、营养费等。2、老板单位是有用工资格的，形成劳动关系可以申请工伤认定，走工伤认定程序。老板单位没有购买工伤保险的，按照工伤保险待遇项目和标准支付费用。拓展延伸；工人受伤后，老板应承担的赔偿责任和法律规定是什么。