劳动合同续签问题：根据劳动合同法，已签订两份固定期限合同后，你有权要求签订无固定期限合同。若不愿意转到另一公司，明确告知老板并要求经济补偿金；若愿意转到关联公司，工龄可延续，最好有书面协议；若新公司与原公司无关，需签订三方协议以保障工龄、工资、岗位等。若无书面保障，保留证据以备“秋后算账”。法律分析；网友咨询。”我和公司已经签了两份劳动合同，第一个合同两年第二合同也是两年，现在第二合同快到期了，公司领导告诉我愿意和我继续签合同，但必须与老板的另外一个公司签定劳动合同，否则就不和我续签，请问秦律师，我该怎么办？“我的回答。1、从你的描述看，老板这么做的目的，应该是为了避免同你签订无固定期限的劳动合同，因为根据劳动合同法，你已签了两次固定期限劳动合同，你有权提出签定无固定期限劳动合同。