法律分析：在审判实践中，对于雇员在从事雇佣活动中因雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害赔偿问题，有不同的方式：雇员在同一案件中同时起诉第三人和雇主的，人民一般会告知其选择一个法律关系起诉员先起诉雇的，人民会受理，进行判决和执行，在雇主履行赔偿义务后，可就第三人应承担的数额向第三人追偿员先起诉第三人的，如其已得到赔偿额与雇主应赔偿数额之间仍有差额的，雇员可就该差额部分请求雇主赔偿果雇主在履行赔偿义务后得知雇员已从第三人处获得足额赔偿，雇主可起诉雇员要求其返还不当得利。