不会。违反厂规被开除属于《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条的情形，不符合《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定的支付经济补偿的情形。根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定：第三十九条第二项 劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：1、劳动者依照本法第三十规定解除劳动合同的。2、用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的。3、用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的。4、用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的。6、依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的。7、法律、行规规定的其他情形。以上是关于我违反厂规被开除。