推进企业文化建设可以采取以下几个步骤。1.指定明确的企业价值观和使命宣言：企业文化建设的第一步是确立明确的企业价值观和使命宣言。这些价值观应该是广泛参与讨论的结果，并且能够与企业的长期目标相一致。2.建立沟通渠道：有效的沟通是推进企业文化建设的关键。建立沟通渠道，包括定期的员工会议、团队建设活动和内部通讯，可以帮助员工理解和参与企业文化的制定和落实。3.建立明确的工作标准和期望：企业文化应该包括明确的工作标准和期望，从而引导员工在日常工作中做出正确的决策和行为。这些标准和期望应该明确地与企业的价值观和使命相一致，并与员工的绩效考核相关联。