法律分析。按照劳动法的相关规定，就算在停工待料期间，用人单位也需要为员工发放基本的生活补助。基本生活补助的标准因地方而异，通常是每月1500到2000元左右。但是停工带料的时间期限一般不能超过半年。法律依据。《中华人民共和国劳动法》 第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的。（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的。（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。