法律分析：职工没签劳动合同被辞退的赔偿，视具体情况而定。用人单位与劳动者虽然没有订立劳动合同，但在劳动关系存续期间，劳动者严重违法违纪用人单位按照规定解除合同的，不需要支付经济赔偿金。其中因为劳动者原因造成用人单位损失的，应当承担赔偿责任。如果劳动者无任何过错，用人单位违法辞退的，需要支付经济赔偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》。第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。