法律分析：要具体情况具体分析。根据我国劳动法的相关规定，国家实行八小时工作制度，即劳动者每天工作时间不得超过八小时，每周工作时间不得超过四十四小时。由于生产、工作等需要，用工单位在征得工会同意的前提下须与劳动者协商延长工作时间，即加班。但是加班也不是无的延长工作时间，用工单位要根据劳动者的身体状况适当延长一至三小时。对于特殊行业，例如铁路、航空、邮电、勘探等，符合条件的单位经劳动行政部门的批准，可以实行不同的工作和休息时间。因此对于特殊岗位，工作时间给予调整至12小时是可以的。某些特定职业和岗位只要是经过批准、备案，每日工作时间12小时是不违反劳动法的。但是其他岗位上班12小时则是违法。法律依据：《中华人民共和国劳动法》。