劳务外包与劳务派遣的区别在于合同标的、责任主体、法律适用、工作管理等方面。劳务外包合同的标的是劳动成果，双方自愿、合同合法有效；劳务派遣合同的标的是劳动力，派遣单位与用工单位构成劳动力租赁合同关系。劳务外包中由外包单位直接管理劳动者，而劳务派遣中劳动者由用工单位管理。劳务外包适用合同法，劳务派遣适用劳动合同法。违法后果也不同，劳务外包违约人承担民事赔偿责任，劳务派遣单位与用工单位连带承担赔偿责任。法律分析；一、公司与个人的劳务外包合法吗。只要是双方自愿，合同符合相关法律规定，内容真实有效的就是合法的。二、劳务派遣与劳务外包的认定。（一）用工单位与外包单位（派遣单位）签订合同的标的不同。劳务外包合同的标的是劳动成果，而劳务派遣的合同标的是劳动力。