员工怀孕期间不能辞退。女职工要求继续履行劳动合同的，用人单位解除劳动合同的决定应当撤销，双方应当继续履行劳动合同，劳动合同期限届满的，应当撤销用人单位终止劳动合同的决定，认定双方终止劳动合同，并责令用人单位支付劳动合同终止之日的工资；女职工不要求继续履行劳动合同的，可视为用人单位提出，双方同意终止劳动合同的，终止合同的时间应确定为女职工三期期满之日，女职工三期期满之日劳动合同期限未届满或者双方只有事实劳动关系的，用人单位应当支付女职工工资至三期期满之日，并支付解除劳动合同的经济补偿。【本文关联的相关法律依据】。《中华人民共和国劳动合同法》。第四十二条 【用人单位不得解除劳动合同的情形】劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。