1、好好准备相关法律文书，劳动争议案件，一般劳动仲裁委会受理的。2、万一不受理，你可以要求该仲裁委出具书面的不予受理通知书，去起诉该用人单位。3、没有书面劳动合同的话，需要你举证证明你与公司之间存在事实劳动关系，这是劳动仲裁的基本前提。所以，你需要收集、提供能够证明你与公司之间存在事实劳动关系的充分证据。4、如果你在法律要求的时限内申请，并提供了充分证据，而人事劳动争议仲裁委员会不予受理的话，你可以要求其出具书面的不予受理通知书，然后以劳动纠纷向人民起诉公司。一、拖欠工资起诉所需材料有哪些。员工起诉公司拖欠工资时，需要准备下面的材料。1、起诉状。2、证明当事人主体资格的材料。当事人为自然人的，应提交身份证明资料，如身份证或户口本等的复印。