涉外劳动纠纷案件的处理方法有哪些。涉外劳动关系是指劳动合同主体或劳动合同的履行地点具有涉外因素的劳动法律关系。具体表现形式有外国公司雇用中国人在外国工作、外国公司雇用中国人在中国工作、外国公司雇用外国人在中国工作、外国公司在华分支机构或代表处雇用中国人在中国工作、外国公司分支机构或在华代表处雇用外国人在中国工作、中国公司雇用外国人在外国工作、中国公司雇用外国人在中国工作、中国公司雇用中国人在外国工作而形成的关系。境内涉外劳动关系有哪些。指劳动合同履行地在中境内的涉外劳动关系，包括以下几种情况。1、外国公司雇用中国人在中国工作。2、外国公司雇用外国人在中国工作。3、外国公司在华分支机构或在华代表处雇用中国人在中国工作。4、外国公司在华分支机构或在华代表处雇用外国人在中国工作。