法律分析：劳动争议仲裁管辖异议需要的条件如下：1、劳动争议管辖权异议的主体。2、劳动争议管辖权异议的时间。3、劳动争议管辖权异议的形式。4、劳动争议管辖权异议的提出。一、劳动仲裁流程如下：1、当事人向劳动争议仲裁委员申请劳动仲裁。2、提交书面仲裁申请。3、劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理。4、劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。5、开庭裁决。二、申请劳动仲裁需要的材料如下：1、当事人的身份证以及复印件。2、书面劳动争议申诉书。3、劳动合同或其他能证明劳动关系的证据材料，申请劳动仲裁要证明存在劳动关系。4、用人单位作为申请人的应当提交单位营业执照副本复印件、批准证书副本及单位法定代表人证明材料。