业绩描述可以遵循以下几个步骤。1.指定背景：描述你的职责和所在的公司、部门等背景信息。2.列出目标：明确你在该岗位上的工作目标和责任。3.具体量化：使用具体的数字、统计数据、百分比等来量化你的业绩，以便更加具体、可衡量。4.突出成果：突出你的成功和所取得的成果。使用动词来描述你的工作，突出你的能力和价值。5.强调影响：说明你的工作对公司、部门，以及团队和个人产生了什么样的影响，包括带来的效益、改进的流程或提高的绩效等。6.分享经验：描述你在完成任务过程中所积累的经验和技能，以及你在解决问题和应对挑战时所采取的方法。7.时态和语气：使用过去时态或现在完成时态来描述已经完成的工作，同时使用肯定、积极的语气来强调你的自信和成就感。以下是一个例子。