南宋朝廷在构建团队方面采取了多种措施，以保证朝廷的有效管理和国家的稳定发展。这些措施主要包括选拔人才、建立官僚体系、实行考试制度、加强军事力量和巩固统治地位。首先，南宋朝廷高度重视选拔人才。为了解决人才的短缺问题，朝廷采取了广泛而公平的选拔制度。南宋朝廷设立了多个机构和考试科目，如三司、文坛和六经等，通过严格的考试来选拔人才。这一制度能够吸引有才华、有能力的人才进入朝廷工作，为朝廷提供了坚实的人才基础。其次，南宋朝廷建立了完善的官僚体系。朝廷设立了不同级别的行政机构和部门，并规定了的职责和权力范围。通过明确的组织结构和职能划分，朝廷能够高效地管理国家事务，确保各部门的协作和衔接。