劳务公司没加班费是不合法的。如果公司安排劳动者在工作日、休息日、法定节假日加班的，应当分别依法向其支付不少于其一点五倍工资、二倍工资、三倍工资的加班费，否则劳动者可以通过协商、申请仲裁等方式来维权。劳动法加班费怎么计算。根据《劳动法》第四十四条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定，加班工资应当按以下方式计算。1、工作日加班：小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准除以（月计薪天数21.75*8小时）*150%。2、休息日加班：小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准除以（月计薪天数21.75*8小时）*200%。3、法定休假日；小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准除以（月计薪天数21.75*8小时）*300%。劳动仲裁的流程。