工资待遇一般包括以下内容。1.基本工资：表示员工在职期间按照合同规定所获得的固定报酬。2.绩效奖金：根据员工的工作表现和业绩达成情况发放的额外奖励。3.年度奖金：根据公司年度利润状况和员工个人表现发放的一次性奖金。4.假期福利：包括带薪年假、病假、婚假、产假等各类假期待遇。5.加班费：对于需要加班的员工，根据加班时长和工时计算规则给予相应的加班补贴。6.职务津贴：对于担任特殊职务或岗位的员工，给予相应的津贴或津贴调整。7.特殊津贴：对于特殊情况下的员工，如出差津贴、交通补贴等。8.社会保险和公积金：按照国家规定为员工提供的社会保险和住房公积金等福利。9.培训补贴：对于参加公司组织培训的员工，给予相应的培训费用或补贴。10.其他福利：如节日福利、员工福利、团队建设活动费用等。