职场性骚扰，只有情节严重，达成猥琐罪就属于犯罪。目前，我国对“性骚扰”行为的法律适用散见于法律法规。具体如下：《》第3规定，中华人民共和国公民的人格尊严不受侵犯，禁止用任何方法对公民进行侮辱、诽谤。《妇女权益保障法》明确提出了“性骚扰”的概念。第40条规定：“禁止对妇女实施性骚扰。受害妇女有权向单位和有关机关投诉。”第39条规定，妇女的名誉权和人格尊严受法律保护，禁止用侮辱、诽谤、宣扬隐私等方式损害妇女的名誉和人格。性骚扰处罚依据《中华人民共和国治安管理处罚法》第42第五款规定：多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息，干扰他人正常生活的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。一、如何认定性骚扰罪。