宋朝是中国历史上一个较为繁荣的朝代，也是一个相对宽松的政治制度下的一个朝代。官职前加权发遣是宋朝在选拔和管理方面采用的一种制度。该制度的具体内容和功能是什么呢。首先，官职前加权发遣是指在选拔和委任的过程中，们会先进行职责加权的考核和评估，然后根据其职责加权的结果来决定其前往的地方和岗位。具体来说，在被委任前会进行一系列的考核，包括官品论拟能力、德行品质评价、个人背景等，然后根据考核结果将其职责加权，然后进行分配和发遣。